【速報】マイクロソフトとAFL-CIOがAI技術の労働者権利保護に関する協定を締結

マイクロソフトとAFL-CIOの協定

国際労働組合連盟最大の連合が、テクノロジージャイアントのマイクロソフトとの協定を発表しました。この協定により、従業員の団結権が認められ、AIの使用と実装についての対話が開始されます。

協定の目標

AFL-CIOによると、この協定の目標には、労働組合指導者や労働者によるAI技術のトレンドに関する情報共有、AI技術の開発における労働者の視点と専門知識の組み込み、そしてフロントライン労働者の技術スキルとニーズをサポートする公共政策の形成が含まれます。

プレスリリース

AFL-CIOのリズ・シュラー会長は「このパートナーシップは、労働者がAIおよび関連技術の開発、展開、規制に果たす重要な役割を認識したものです。マイクロソフトの中立性フレームワークと労働者の専門知識への理解は、この新しいAI時代に生産的な労使関係の新しい時代をも生み出せることを示唆しています。」と述べています。

マイクロソフトと労働組合の取り組み

昨年、マイクロソフトはCWA（通信労働者組合）と同様の労働中立性協定を締結し、従業員の組織化権利と団結交渉権を尊重することを約束しました。また、ルールと会話を従業員組合と開催しました。

AIがもたらす労働者への影響

AIによる労働者への影響が各業界で議論されており、娯楽、ファストフード、フリーランス業界を含むいくつかの業界で重要な議論となっています。IBMによると、約14億人がAIの影響による新しい職業訓練が必要となり、最も影響を受けるのは初級労働者だそうです。

将来への挑戦

マイクロソフトのスミス氏は「私たちが正確に将来にどのような課題が待ち受けているかは誰も分かりません。しかし、私たちは従業員の意見を聞き、従業員と協力し合う会社が勝ち抜く可能性が高いと賭けています。」と述べています。